工厂欠我工资不给，有哪些解决途径？

工厂欠薪可举报、仲裁或起诉解决。依据《劳动合同法》第八十五条，工厂未按时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金，逾期不处理将面临严重法律后果，影响企业信誉及经营。
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工厂欠薪可这样处理：先与工厂协商，要求支付工资；协商不成，向劳动行政部门举报，提交相关证据；若举报无果，申请劳动仲裁，等待裁决；对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。
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工厂欠薪常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与工厂协商，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的途径。