无故解雇超十年员工,公司赔偿方案是怎样的?

无故解雇超十年员工,公司需支付经济赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿按工作年限计算,每满一年支付一月工资,无理由解雇需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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无故解雇应赔偿。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.尝试与公司协商,要求合理赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如需,可进一步提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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无故解雇超十年员工,常见处理方式为协商或诉讼。建议先尝试与公司协商,协商不成再通过法律途径维护权益,选择适合自身情况的处理方式。

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