想咨询工伤赔偿?

您可能还想了解工伤赔偿的具体标准是如何确定的。根据相关法律法规，如《工伤保险条例》第三十三条至第三十九条，工伤赔偿的标准包括医疗费用根据实际支出确定，住院伙食补助费、交通食宿费按标准报销，伤残辅助器具费按普通适用器具的合理费用标准支付，生活护理费根据生活自理障碍程度支付不同比例的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残补助金根据伤残等级支付不同月数的本人工资等。这些标准确保了工伤员工能够获得合理的赔偿。
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关于工伤后停工留薪期间的工资待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条，您应享受原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。