试用期不过辞退员工该怎么说
建德交通事故律师
2025-05-18
试用期辞退需提前三天书面通知并告知理由。依据《中华人民共和国劳动法》，不按规定辞退可能引发劳动纠纷，甚至需支付双倍经济补偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退员工常见方式为书面通知并说明理由，同时办理离职手续。选择时应确保合法合规，避免引起不必要的劳动纠纷，根据员工表现和公司规定决定是否需要支付补偿。
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