旷离的情况下，公司会支付我上个月的工资吗？

旷离情况下，公司应支付上个月工资。依据《劳动法》，职工付出劳动即应获工资，旷工不能成为扣发理由。若旷工导致损失，公司可依法追责，但不得扣发已工作月份的工资，否则违反法律规定，可能面临法律纠纷和赔偿。
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旷离应得工资。操作如下：1.与公司人事沟通，明确工资发放情况；2.若公司拒绝支付，收集工作证据，如考勤、工资条等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付工资。
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旷离时，公司通常应支付上月工资。处理方式有两种：一是与公司协商，要求支付；二是若遭拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时，建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径，以维护自身权益。