满十六周岁未满十八周岁和直播公司签了合同在

满十六周岁签的合同一般有效，离职需协商。
依据《劳动法》，满十六周岁未成年人可签劳动合同，合同生效。若擅自离职，可能构成违约，需承担法律责任，影响个人信用及未来就业。
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离职需谨慎。
1. 协商离职：与直播公司沟通，双方达成一致后离职，确保无违约风险。
2. 依法解除：如公司不同意，依据《劳动法》提前书面通知，保留证据，确保离职合法。
3. 寻求援助：遇纠纷可咨询律师或劳动部门，维护自身权益。
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离职需依法处理，方式有协商和依法解除。
协商不成时，可根据《劳动法》规定，提前通知用人单位，依法解除劳动合同。选择方式需考虑合同条款及自身权益。