未交社保辞职，公司应赔偿员工实际损失。依据《劳动法》，公司未缴社保，员工辞职可要求赔偿，包括经济补偿和社保费用。不及时处理，公司将面临法律风险和员工流失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保辞职赔偿，需视情况处理。如公司拒绝赔偿，员工可收集证据，向劳动部门投诉或申请仲裁，要求赔偿损失及补缴社保。
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