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上班未签订劳动合同超过一年怎么赔偿

吴亮律师2025-09-25建德交通事故律师

未签劳动合同超一年,可要求二倍工资赔偿。根据《劳动合同法》,超一年视为无固定期限合同,应支付二倍工资。不及时处理,将影响劳动者权益保护及企业合规性。
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未签劳动合同超一年,应索赔。具体操作:1. 收集工作证据,如工资条、考勤记录;2. 与雇主协商,要求按法规赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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未签劳动合同超一年,常见处理方式为协商或仲裁。应先与雇主协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本,仲裁更具法律效力。

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