单位调动工作岗位不愿意去怎么办

单位调动岗位不愿去,可依法维权。依据《劳动合同法》,调岗需双方协商,未经同意单方面调岗无效。不及时处理可能导致权益受损,如工资降低、职业发展受阻。
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对单位调岗,常见处理方式有拒绝、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑调岗合理性、自身权益及法律后果,若调岗合理且符合劳动法,可考虑接受;否则,应依法维权。
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不愿调岗可维权。操作如下:1. 明确拒绝调岗,并与单位沟通;2. 若沟通无果,向调解组织申请调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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