按30天算工资不违法。依据《劳动法》等规定，工资计算方式可由双方约定，不违法即合理。若不按时发工资，可能影响员工生活，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不按时发工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满则起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不按时发工资可维权。操作：1. 与雇主沟通，要求按时发放；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交相关证据举报；3. 举报后未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供证据；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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