月休超期老板扣工资不合法。依据《工资支付暂行规定》,用人单位不得无故克扣工资,若扣除需符合法定条件且限额。超期扣工资可能影响员工生活及工作积极性,应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫月休超期扣工资,应这样处理:1. 与老板沟通,明确扣工资原因及依据,要求合理解释。2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、考勤记录等,向劳动监察部门投诉。3. 若投诉未解决,准备相关材料,如劳动合同、扣工资证明等,申请劳动仲裁。4. 根据仲裁结果,若仍不满意,可考虑提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫月休超期被扣工资,处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与老板协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁,根据裁决结果决定后续行动。
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