上个月工资忘记计提了怎么办

上月工资忘计提，应及时处理避免违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资需按时支付，否则将面临劳动行政部门责令支付及赔偿金等处罚，严重影响企业信誉。
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忘计提工资需补救。操作如下：1. 立即与财务沟通，补做计提；2. 如已跨月，需调整账务记录；3. 确保本月工资按时发放，避免法律纠纷；4. 若单位拒绝补发，按法律途径维权，如举报、调解、仲裁等。
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处理忘计提工资，可举报、调解或仲裁。建议先与单位沟通，无果后向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。