未成年雇佣违法举报电话

您可能还想了解雇佣童工的单位会承担哪些法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，单位非法招用未满十六周岁的未成年人，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款。若情节严重，市场监督管理部门甚至有权吊销其营业执照。这是《中华人民共和国劳动法》第十五条及第九十四条的明确规定，旨在保护未成年人的合法权益不受侵害。
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您可能还想了解在不同情况下如何举报雇佣童工。若发现单位雇佣童工，可直接拨打12333向当地劳动监察大队举报，或亲自前往监察大队进行举报。若情况紧急或涉及多个部门，还可考虑同时向公安、市场监管等部门反映，确保问题得到及时处理。
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从法律角度，确保举报雇佣童工行为有效性的关键在于提供确凿证据。举报时应详细说明雇佣童工的单位名称、地点、涉及儿童的数量及年龄等信息，并提供相关证据，如照片、视频、劳动合同等。同时，保持举报渠道的畅通，积极配合相关部门的调查，以确保问题得到有效解决。