当兵回来的灵活就业时间，符合条件的可计入工龄。分析说明：根据相关法律法规，军人在服役期间的军龄是计算为连续工龄的。对于退伍后从事灵活就业的军人，其灵活就业的时间若能与服役经历有效衔接，且符合当地社保部门的相关规定，通常也可以被纳入工龄计算范畴。具体计算方式需参照当地社保政策执行。提醒：若发现灵活就业时间未被正确计入工龄，导致社保待遇受影响，问题已较为严重，应及时咨询社保部门或寻求专业法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 咨询社保部门：携带个人身份证明、服役证明及灵活就业相关材料，前往当地社保部门咨询工龄计算政策，了解具体计算方式和所需材料。2. 查阅法律法规：通过网络或图书馆等途径，查阅《社会保险法》、《军人保险法》等相关法律法规，了解工龄计算的法律依据和规定。3. 寻求法律援助：若社保部门处理结果不满意或政策执行存在争议，可联系专业律师，提供个人情况说明及相关证据材料，寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。律师将协助分析案情、制定解决方案，并代表你与社保部门或法院进行沟通。请注意，具体操作需根据当地政策和实际情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理该问题的常见方式包括咨询社保部门、查阅相关法律法规以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试咨询社保部门，了解具体政策和计算方式；若对政策有疑问或遭遇不公，可查阅相关法律法规以维护自身权益；必要时，寻求专业律师的法律援助，确保问题得到妥善解决。
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