如何处理试用期超一年仍不转正的情况？
建德交通事故律师
2025-05-11
试用期超一年未转正，用人单位已违法。依据《劳动合同法》，应责令改正，如已履行，需支付赔偿金。长期不处理，将影响员工权益，可能导致劳动争议。
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