餐饮辞职要求人走账清算怎么办

餐饮辞职应确保人走账清，避免纠纷。依据《劳动合同法》，若合同无约定，雇主不应克扣伙食费。如遇克扣，可投诉劳动监察或申请仲裁，否则可能面临法律诉讼及赔偿。
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餐饮辞职人走账清，处理方式多样。常见有与雇主协商、投诉劳动监察、申请劳动仲裁。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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餐饮辞职需人走账清。具体操作：1. 与雇主沟通，明确账目情况，要求结算；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。