公司部门解散导致我离职,我能拿到赔偿吗?

您因公司部门解散离职,有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》,单位解散应支付员工经济补偿,按工作年限计算。若不及时处理,可能导致您的合法权益受损,无法获得应有的赔偿。
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能拿到赔偿。具体操作:1.与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿;2.若协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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处理此类问题,常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商,协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁,若仲裁结果不满意,可提起诉讼。

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