单位不交社保，打12333投诉是可行的。单位欠保险，依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫.

吸毒案底可能对贷款审批有一定影响。分析：银行或金融机构在审批贷款时，通常会进行信用调查和背景审查。吸毒案底作为不良记录，可能影响贷款人的信用评级，进而增加贷款难度或提高利率。此外，部分金融机构可能对有犯.

不能通过抖音号直接查询对方身份，应报警处理。详细分析：从法律角度来看，通过抖音号直接查询对方身份属于侵犯他人隐私的行为，是违法的。当在抖音上收到威胁时，应首先保留所有与威胁有关的证据，如截图、录屏等，然.

针对你提到的抚养权协商不成的情况，法院在判决时会依据《民法典》第一千零八十四条和第一千零八十五条的规定，重点考虑孩子的年龄、双方的经济状况、生活环境、教育背景，以及孩子与哪一方的关系更为亲密等因素。特别.

对父亲家暴，你应勇敢站出来寻求帮助。根据《反家庭暴力法》，你可向单位、居委会等投诉，或报警、起诉。不及时处理可能导致身心伤害加剧，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

支付宝小荷包钱被骗，可尝试找回。根据《中华人民共和国刑法》等，被骗资金追回难度大，但报警并联系支付宝客服或工作人员，有机会挽回部分损失。若不及时处理，可能导致资金无法追回，且骗子可能继续行骗。 ✫✫✫✫✫.

电动车撞坏小区起落杆，需立即通知物业并协商处理。《物业管理条例》规定，损坏公共设施需赔偿。若不及时处理，可能面临法律制裁及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

银行卡风控解除时间因情况而异，需具体分析。分析：银行卡受到风控，通常是因为银行系统检测到异常交易或潜在风险。解除风控的时间取决于风控的原因、银行的内部流程和审核速度。如果是因为简单的误报或小额异常交易，.

车子绿本抵押逾期需及时处理。依据《民法典》等，逾期未还可能面临银行起诉、财产强制执行及法律责任。严重逾期会影响信用记录，导致后续贷款困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

房产过户后，孩子能否上对应学区小学需视学区政策。分析：学区划分及入学资格通常由地方教育部门制定，可能涉及户籍、房产持有时间等因素。若过户后孩子们户籍随之迁入，且符合当地学区政策，则有权上对应小学。但需注.

借款人逃避法院判决不还款，法院有权强制执行其财产。根据《中华人民共和国民事诉讼法》等，法院可强制执行房产、汽车等，甚至可能被追究刑事责任。若不及时处理，将严重影响债权人权益，可能导致资金损失。 ✫✫✫✫✫.

哺乳期女职工是不可以安排夜班的，但是可以自己申请上夜班，有相关的法律规定对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长其劳动的时间或者安排夜班劳动，并且要安排一天一个小时的哺乳时间。哺乳期是指小孩出生到.

两轮电动车撞人事故应首先协商解决，协商不成可诉诸法院。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，事故双方需承担相应责任。不及时处理可能导致受害者权益受损，加害者面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

作为担保方法人公司，需承担民事责任、连带责任等风险。依据《担保法》等，若贷款违约，公司可能需代偿或负连带赔偿责任。不及时处理可能导致公司资产受损或法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

私自把别人车挪走是违法的，属于非法侵占，触犯了侵占罪，可以向公安机关报案。根据我国现行法律的规定，公民的合法的私有财产不受侵犯，禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏。如果不存在任何债权债务的情形，私自把别.

私了交通事故一个月后，仍想报警需了解相关流程。根据《道路交通事故处理程序规定》，已私了的轻微事故原则上不再受理报警，但若涉及新情况或争议，可及时报警。延迟报警可能影响事故认定与责任划分。法律依据：《道路.

您需达到法定退休年龄且社保缴满规定年限才可享受退休待遇。分析：根据我国法律规定，女性灵活就业者的法定退休年龄通常为55岁。您出生于1971年，因此理论上应在2026年达到退休年龄。同时，您需要确保社保缴费累计满15年，.

煤矿病假工资依约定或法规确定。根据《劳动法》等规定，病假工资标准需按劳动合同、集体合同或协商确定，无约定时按正常工资的70%计算。未及时处理可能导致劳动纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

女职工1978年出生，是否可选50岁弹性退休需依单位规定。分析：根据现行法律，女性职工的退休年龄一般规定为55岁，但部分单位或行业可能实行弹性退休制度，允许女职工在达到一定条件后提前退休。这通常取决于具体的单位政策.

实习三方协议取消一般无违约金，除非特殊约定。依据《劳动合同法》，仅服务期和商业秘密两种情况可设违约金，普通员工提前离职无需支付。若单位强制要求，此约定无效，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.